俗話說得好“病從口入，禍從口出”，古訓還告訴我們“言多必失”，尤其在職場上，很可能因為說錯一句話，就會面臨被“冷落”甚至丟工作的風險。

如果你想在職場中好好發(fā)展的話，一定要注意自己說話的方式。說話是一門技巧，需要時刻謹記，切忌“口無遮攔”。

一、詆毀領導

在工作中，難免會遇到一些委屈，也時常會向周圍的人傾訴。有些人性子急，非得找人一吐之快，便毫無保留地向身邊的同事吐槽自己的遭遇，以此得到心靈上的慰藉。

當你在同事面前肆意詆毀老板時，容易被一些“有心之人”趁機利用，轉身向老板“匯報”，更有可能趁機添油加醋。

談亂一些關于老板的是非對錯或者是說一些帶有攻擊性的言論等，這些都會很容易讓你在職場上栽跟頭。

二、抱怨工作

在職場上，我們誰都繞不過一些工作上的煩心事。稍不注意，我們就會開始抱怨這些不順心。

其實沒有人愿意總聽你滿腹怨言、牢騷。更為關鍵的是，這種負面情緒本就很容易感染人，沒人愿意在負面情緒之下生活。

面對煩心事，與其只會抱怨，不如好好調整自己的心態(tài)，積極面對工作中的不如意。

三、涉及隱私

每個人都有一些自己的底線，這是獨屬于自己的秘密花園。但是有些人總喜歡拿別人的底線說笑?；蛟S他們并沒有惡意，僅僅是貪圖一時之樂，但這一時之樂背后對當事人的傷害卻是不可預估的。

不要輕易談論別人的隱私，因為你永遠不知道會給別人帶來什么樣的危害。

四、隨意點評

我們每個人的生活經歷，對待事物的看法，價值觀念各不相同。作為在社會中獨立存在的個體，我們都希望有言說自己看法的自由，沒人喜歡被他人的觀念左右。

喜歡隨意點評別人的人，注定不會招人待見。

五、推卸責任

面對工作中的失誤，有些人總會急著找理由推脫，把自己從失誤中撇得干干凈凈。

在職場中，要想過得體面，你得先學會如何做人。

承認自己的失誤，面對自己的過錯，并不丟人。反而，那種只為樹立良好的個人形象而總是找理由推卸責任的人，讓人格外心生惡意。

工作，值得我們花時間和精力，去好好研究，它會讓日子值得，讓生命充實。