求職者想要get心儀的工作，面試是重要關(guān)卡。今天小新為大家整理了面試需要做的準(zhǔn)備以及注意事項(xiàng)，即將奔赴實(shí)習(xí)的同學(xué)們盡早收藏起來吧！

在面試前可以提前準(zhǔn)備些什么？

第一，確保自己每份工作的真實(shí)性和顆粒度。顆粒度是指事情具體、詳細(xì)和清晰的程度。顆粒度越高，越有助于面試官了解你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全貌。同時(shí)幫助自己回顧所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體運(yùn)營策略和內(nèi)在邏輯，以此更好面對面試官的提問。

第二，提前整理一些容易在面試中出現(xiàn)的問題。這類問題包括過往經(jīng)歷、求職動機(jī)、職業(yè)規(guī)劃等，比如你有什么優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，為什么選擇我們公司等等，可以提前針對應(yīng)聘崗位和自己的特點(diǎn)做好準(zhǔn)備。

面試候場時(shí)可以做些什么？

在等待面試的過程中要耐下心來，可以在候場區(qū)看看自己準(zhǔn)備的面試資料，而不要做一些明顯和面試無關(guān)的事或者和其他面試者交頭接耳。最好能在面試前把手機(jī)調(diào)成靜音，如果有臨時(shí)電話的時(shí)候盡量輕聲接，以免影響其他面試者的狀態(tài)。

另外，在輪到正式面試的時(shí)候，建議先輕輕敲門再進(jìn)入面試室。我們可以保持微笑，落落大方。

如果遇到比較嚴(yán)肅、氣氛緊張的面試，應(yīng)該怎么應(yīng)對?

如果面試氣氛緊張，那可能是遇到了壓力面試。面試官可能突然問一些冒犯的問題，或者用質(zhì)疑、尖銳、挑釁的語氣，讓被面試人員感到很不適應(yīng)，再或者是針對某一問題進(jìn)行一連串的發(fā)問質(zhì)疑并有意打斷對話，制造緊張壓力的氛圍，以檢驗(yàn)信息的真實(shí)性。

面對壓力面試時(shí)，有以下三點(diǎn)建議：第一，保證簡歷的真實(shí)性。提前對自己的經(jīng)歷進(jìn)行深度梳理總結(jié)，經(jīng)得起最壞情況下面試官的“連珠炮發(fā)"。第二，控制情緒，保持冷靜，可以適當(dāng)進(jìn)行深呼吸；第三，耐心解釋，客觀自信。無論對方情緒如何激動，都要將自己的觀點(diǎn)和經(jīng)歷以從容的節(jié)奏講述,不受他人影響，很多答案合理即可。

總之，只要做好充分的準(zhǔn)備，確保自身狀態(tài)良好，一定能脫穎而出。